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面試秘籍
不可否認留下積極的第一印象對面試至關重要。多項研究建議你要好好把握面試的前幾分鐘。《職業與組織心理學雜志》的一項研究發現,有60%的面試官在前15分鐘內就能給候選人是否適合該職位做出評判。這并不令人震
2020-01-31梁晶晶LJJ
在申請之前了解你想去的公司,在面試前調查公司和你申請的職位情況,是你面試前必須要做的功課之一。在了解對方的過程中,也是在幫你捋清想法,會幫助你做選擇。
2018-07-21雨荷
如何從“斗智斗勇”“眼花繚亂”的面試過程中判斷一家公司該不該去,今天就來扒一扒。
2018-07-21郝思嘉
隨著時代發展,如今的職場已經走向個體時代,公司意識到,想要招到優秀的人才,讓優秀的人才產生歸屬感,就需要提供個性化,有溫度的面試體驗和工作體驗。
2018-05-04Sean Ye
參加面試,在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗,但也要注意整潔大方,不可邋遢,男士襯衫要換洗干凈,皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛新潮的服裝。
2018-04-30佚名
面試中一段短短的自我介紹,其實是為了揭開更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹需要將自己最美好的一面,毫無保留地表現出來,要令對方留下深刻的印象。
2018-04-30佚名
面試完了之后,有的時候心里沒底,很想打電話給面試官,問問自己到底表現如何,但是不敢;有的時候心里其實已經對整場面試效果有了一個預判,但還是想聽聽面試官怎么說,又怕面試官拒絕,徒增對自己的不好的印象,只
2018-04-28小哈哥說職場
有人說過:面試遠比相親要來的更復雜,更具有不公平性。因為在面試這件事中,你是被挑選者,是雇傭關系中的下位者,面試官永遠是用俯視的眼光來審視你的言行舉止,你的所有細節。
2018-04-27佚名
今天要跟大家科普的,是一個面試中80%的人答不對的問題。一般去面試時,節奏是這樣:面試官:『請談談你最大的優點是什么?』你:(心理暗爽ing,計劃get這個問題都準備了N次了,簡直倒背如流啊)我最大優
2018-04-27佚名
雖然我們都不會讀心術,但80%的面試題的考核主題是相同的,為此我們準備了最常見面試的27個問題和回答方法。幫你搞清楚——面試官都在想什么?
2018-04-27佚名
跳槽已經成為職場人不可回避的一個話題。有些跳槽鯉魚躍龍門,一跳身價倍增,風光無限;有些跳槽卻遭遇職場大坑,剛出龍潭又入虎穴。職場人通常都會寄希望于下一份工作,有更好的薪資待遇、更理想的發展平臺、和諧的
2018-04-27佚名
你一定有發現,在你的周圍,有這樣一些人,他們的能力和你相當甚至不如你的人,工資卻拿的比你還高。為什么會這樣?原因很簡單。除了少數人是靠關系外,大多數人在入職前,和公司進行了一次漂亮的談判。因為他們懂得
2018-04-27佚名
從一家公司的裝修,可以看出他的氣質、文化和管理風格。只有適不適合你的口味,但沒有你絕對的可心。如何從面試時看到的公司裝修風格,窺見這家公司適不適合自己呢?
2018-04-27佚名
當我們第一次接觸任何事情都會有些不知所措吧,而對于陌生的人,我們往往出于保護和警惕的心理都會拒絕,可是對于機會我們卻都會愿意留得青山在,那么接下來我們就來看看獵頭他們和我們究竟有些什么關系呢?
2018-04-27佚名
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